高新技术企业认定中属重点抽查的几类企业总结

01

知识产权存在瑕疵的企业

核心问题：知识产权是高新技术企业认定的核心指标（占比30分），若存在以下情况易被抽查：

知识产权与主营业务不匹配：如企业申报的专利技术未实际应用于核心产品或服务；

知识产权权属存疑：如专利为受让取得，但未完成权属变更或未支付对价；

知识产权数量不足：如仅满足低要求（1项发明或6项实用新型），但技术进性存疑；

知识产权有效期问题：如专利已过期或未按时缴纳年费导致失效。

案例：某企业申报时使用5项实用新型专利，但其中3项与核心产品无关，且未提供技术转化证据，被抽查后认定不通过。

02

研发费用占比异常的企业

核心问题：研发费用占比是认定关键指标（占比20分），异常情况包括：

研发费用归集不规范：如将生产费用、销售费用混入研发费用；

研发费用占比临界达标：如近三年研发费用占比刚好满足5%（制造业）或4%（其他行业），但未提供详细核算依据；

研发费用结构不合理：如人员人工费用占比过高，但未提供研发人员名单及工时记录。

案例：某企业近三年研发费用占比均为5.01%，但审计报告显示部分费用为设备折旧，未提供设备用于研发的证据，被要求补充材料。

03

高新技术产品（服务）收入占比存疑的企业

核心问题：高新技术产品（服务）收入需占企业总收入60%以上，常见问题包括：

收入核算不清晰：如未单独核算高新技术产品收入，或与普通产品收入混同；

技术领域不匹配：如企业申报领域为“电子信息”，但主要收入来自传统制造业产品；

收入真实性存疑：如通过关联交易虚增高新技术产品收入。

案例：某企业申报领域为“生物医药”，但主要收入来自保健品销售，且未提供技术先进性证明，被抽查后认定不通过。

04

科技人员占比不足或结构不合理的企业

核心问题：科技人员需占企业当年职工总数10%以上，常见问题包括：

人员统计口径错误：如将兼职人员、临时工计入科技人员，但未提供劳动合同或社保记录；

人员专业结构不合理：如科技人员中大部分为行政、财务人员，缺乏研发技术人员；

人员变动频繁：如申报前突击招聘科技人员，但未提供稳定工作证明。

案例：某企业申报时科技人员占比为10.5%，但审计发现其中30%为申报前3个月新入职，且未提供研发工作记录，被要求补充材料。

05

申报材料存在明显矛盾或假的企业

核心问题：包括但不限于：

数据前后不一致：如申报表、审计报告、专项报告中的研发费用、收入等数据矛盾；

证明材料缺失：如未提供知识产权证书、检测报告、用户反馈等关键证据；

假陈述：如虚构研发项目、伪合作协议等。

来源：高企项目申报群 免责声明：版权归原创所有仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标错误侵犯到您的权益烦请告知我们将立即删除。