高企申报企业人员模块容易出错的点

容易出错的点：

1、职工总数的计算方法，填报的公司，一定要依据个税申报的人数或者社保缴纳的人数来进行填报平均数，这里尤其要理解平均数。另外公司的总人数一般不要低于10人，否则评审专家会认为组织架构不完善。

解释年平均数的概念，举个例子，假设某公司并无兼职和临时聘用人员，员工社保缴纳情况如下：

全年职工总数为：（2+3+3+3+3+3+8+8+15+15+15+20）/12=98/12=8.17人，四舍五入，该公司全年职工总数为8人。

2、科技人员在职时间，在科技人员名单里科技人员他们在上一年度的六月份和十二月份是否在公司社保清单里，如果不在容易被判定为不满足183天，183天就是365天除以2其实就是半年六个月。

3、科技人员的专业，在高企认定管理工作指引中并没有要求科技人员的学历，但是在评审的时候，专家会根据公司所处的行业，所从事的技术工作来要求科技人员的学历和相关的资质证书，一般来说人文学科的专业不能归纳为科技人员，所以挑选科技人员的时候好是挑选理工科的员工来作为科技人员。

回答上篇文章的答案：

1、母公司用来申请过高企的知识产权，还能否用来帮子公司申请高企？

答：不能，本质上子公司是独立法人实体，独立运营，所以法律上来讲母公司和子公司就是两家不同的公司，所以不能共用知识产权申报高企。这里区别于分公司，分公司不是独立法人，是母公司的分支机构，无独立财产权，没资格申报高企，这里贾老师也遇到过这个问题，一并回答下。

2、购买的知识产权，如何识别是否被其他公司用来申请过高企？

答：用软件查该知识产权的专利权人是否已经是高企，如果是高企，那么基本就确认被用过了。

3、一次申报高企未通过，再次申报的时候这些知产是否可以继续用？

答：可以。

4、高企申报通过后，专利不想继续维持了，不缴纳年费或者让中介机构卖掉可以吗？

答：不建议这么做，科技主管部分会随时复核高企管理，中介机构对已下证的专利回收价格很低，保持专利有效性对于企业无形资产、技术保护、申请其他科技类项目等等都有极大帮助。所以要按时缴纳年费。

5、专利缴纳年费凭证找不到怎么办？

答：登录知识产权局系统，搜索专利号，查找专利缴费页面，截图作为凭证就可以。

来源：平凡贾老师 免责声明：版权归原创所有仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标错误侵犯到您的权益烦请告知我们将立即删除。