高新技术企业资格，拿到手就稳了吗？

一、主要风险：为什么资格会被取消？

1. 关键指标下滑，不再达标

这是常见的原因。高企资格不是终身制，需要持续满足三个核心指标：

研发投入

：根据年收入不同（≤5000万、5000万-2亿、>2亿），研发费用占比需分别不低于5%、4%、3%。

人员结构

：科技人员要占企业总人数的10%以上。

核心收入

：高新技术产品（服务）收入要占到总收入的60%以上。

很多企业只在申报时突击，之后指标下滑，资格自然保不住。

2. 研发费用记账太随意

税务局查得严的就是这个。常见错误有：

把行政、后勤人员的工资也算进研发费。

把日常生产的材料费包装成研发用料。

研发和生产共用设备，工时记录分不清。

这些在税务大数据面前，很容易被发现。

3. 日常小疏忽导致大麻烦 忘了交年报

：高企每年都要在网上填报发展情况表。如果累计两年没填，资格直接取消。

材料对不上

：报给税务局的数据，和公司自己的财务账、审计报告不一致，马上会引起怀疑。

遇到大事故

：发生重大安全、质量事故或严重环境违法，资格也会被一票否决。

二、应对办法：怎样做才能稳稳享受优惠？

核心就一句话：像管理业务一样，管理你的高企资格。

1. 建好研发费用专账

这是基本也是重要的工作。设立专门的研发费用会计科目，确保每一笔研发支出都有真实、合法的凭证（如领料单、工时记录、发票）支持。

明确区分哪些人是研发人员，记录好他们的工作内容和工作时间。

2. 关键指标定期自查

别等复审前才突击。建议每季度或每半年，像做体检一样检查一下这些指标：

研发费用达标了吗？

高新收入占比够吗？

科技人员数量有没有减少？

提前发现不达标，还有时间调整。

3. 提前准备复审

高企资格三年一审，复审不是重新申报，而是对过去三年的持续检查。

建议提前一年就开始准备，梳理过去三年的研发项目、知识产权、成果转化材料。

所有材料要能相互印证，形成完整的证据链。

4. 诚信合规是底线

主动关注科技、税务部门发布的政策解读和免费培训，按官方要求来操作稳妥。

来源：CPA老克 免责声明：版权归原创所有仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，部分文章推送时未能及时与原作者取得联系，若来源标错误侵犯到您的权益烦请告知我们将立即删除。